培育理念
公司持续致力于培育﹑珍惜﹑关怀员工，让和联人尽情地发挥最高潜力。拓宽培训管道，全面启动在校学生训练、新人训练、部门训练等一系列的员工培训工程，为员工提供健全、完善的学习平台，帮助员工提升其社会竞争价值。
学习发展
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在校训练 |
公司对在校生进行训练，由公司主管至学校授课。 |
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新人训练 |
企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工职场行为规范等。个人价值取向的引导，培训率达100％。保证员工能更快，更好的适应社会环境和公司环境。 |
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职能训练 |
根据不同的职位、工作执掌，予与不同的训练，如：分组长教育训练，组长训练，课长训练等一个从基础训练，中阶训练直至高阶训练这样的过程，使之能突破原有的工作模式，在现有的岗位上取得更好的绩效。 |
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通识训练 |
开设全民参与的课程，如LSS(精实六标准差)，ISO9001，ISO18000，OHSAS18001，环境安全卫生的教育。 |
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在职训练 |
根据员工职能需求的不同，给予员工相应岗位专业训练、特殊工种训练等。 |
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在职研究生班 |
公司和上海交通大学合作举办在职员工研究生班，提高员工整体素质，挖掘、培养人才、调动、激励员工的上进心和责任感。 |
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导师带徒 |
发扬互帮互助、共同学习、共同进步的精神，由公司资深员工言传身传授技术给新员工。 |
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进阶训练 |
经过一系列的培训后，员工将有机会参加公司主管管理能力培训，让员工可通过培训，将理论运用到实际的工作当中，为员工的职位晋升打下坚实基础。 |